De tre generationerna på arbetsmarknaden
Generaliserar vi för lätt när det kommer till de olika generationerna? Gör det att vi automatiskt har förutfattade meningar kring de vi anställer och hur påverkar det våra arbetsplatser? Idag finns det framförallt tre generationer på arbetsmarknaden; Baby Boomers, Generation X och Generation Y.
Samtliga har sina unika karaktäristiska drag och värderingar. Men kan det sätta käppar i hjulen på en arbetsplats och hur olika attityd har varje grupp när det kommer till att jobba egentligen? Givetvis finns det skillnader, stora som små. Att växa upp i en digitaliserad värld ger automatiskt en annorlunda världsbild jämfört med att växa upp i en tid då det mesta var analogt.
Detta ska vi ta reda på genom att presentera en serie om de tre generationerna som finns på arbetsmarknaden idag.
Detta inlägg är skrivet av Elin Gheljai som arbetar med rekrytering på Danda. Har du några synpunkter/frågor kan du mejla till elin@danda.se